Hoofdcoach

Over de KNRB

De Koninklijke Nederlandse Roeibond (KNRB) is de overkoepelende organisatie van de roeisport in Nederland. Bij de KNRB zijn 124 roeiverenigingen aangesloten met in totaal ruim 43.000 leden.

De KNRB zorgt voor optimale randvoorwaarden om in Nederland te kunnen roeien. Zo behoren het organiseren van competities, klassementen en kampioenschappen tot de kerntaken van de KNRB, naast het voorbereiden en afvaardigen van de nationale selecties op internationale wedstrijden en de Olympische Spelen.

De KNRB heeft een mondiale toppositie in het internationale toproeien en streeft ernaar die te behouden. Om dat doel te bereiken heeft de KNRB een eigenzinnig topsportprogramma ontwikkeld dat wordt uitgevoerd door een professionele staf onder duaal leiderschap van een Directeur Toproeien en een Hoofdcoach.

Taken en verantwoordelijkheden

De Hoofdcoach:

• is eindverantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen van het topsportprogramma;

• is eindverantwoordelijk voor de inhoud van het programma en zorgt ervoor dat het programma in lijn is met het systeem dat gehanteerd is in de laatste twee olympische cycli en gericht is op het behouden van een internationale toppositie in het roeien;

• geeft in nauwe samenwerking met de Directeur Toproeien leiding aan de afdeling Topsport en geeft operationeel leiding aan de begeleidingsstaf;

• werkt samen met de Hoofdcoach Talentontwikkeling om de ontwikkelpaden (Junior, U23, Elite) logisch op elkaar aan te laten sluiten;

• selecteert atleten voor het programma, verzorgt de communicatie met atleten m.b.t. het selectieproces en is eindverantwoordelijk voor de samenstelling van de crew van de verschillende boten;

• houdt overzicht over de ontwikkeling van de individuele roeiers, ook ten opzichte van de ontwikkeling van de groep als geheel;

• bouwt verder aan het prestatieklimaat welke in de laatste olympische cycli is gevormd en aan het ontwikkelen van de juiste competenties bij atleten en staf om te komen tot maximale prestaties;

• is verantwoordelijk voor het naleven en uitdragen van een veilig sport- en werkklimaat;

• draagt het sporttechnisch beleid uit naar betrokken partijen (o.a. media, atleten, begeleidingsteam, supporters).

Omgeving

De KNRB is gevestigd in het Olympisch Trainingscentrum (OTC) aan de Bosbaan. In het topsportprogramma zitten momenteel circa 50 atleten die bijna dagelijks op het OTC aanwezig zijn.

Positie in de organisatie

De Hoofdcoach:

• werkt nauw samen met de Directeur Toproeien;

• geeft operationeel leiding aan de begeleidingsstaf;

• is agenda-lid van het Management Team en werkt actief samen met NOC*NSF / TeamNL, Topsport Amsterdam en andere organisaties.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring in het coachen in de internationale topsportwereld;

• Aantoonbare ervaring met het succesvol inrichten en aansturen topsporters en begeleidingsteams;

• Heeft ervaring met het verbinden en vertalen van topsportbeleid naar de praktijk;

• Ruime ervaring in het selecteren van atleten voor een ploeg, uitzending, team;

• Heeft ervaring met het voeren van ontwikkel- en evaluatiegesprekken;

• Het beheersen van de Nederlandse taal heeft de voorkeur.

Profiel

• Is een coachend leider met een sterke drive die stevig in diens schoenen staat;

• Sterk analytisch vermogen, kan logisch redeneren en is in staat gedachten te structureren;

• Innovatief, denkt in kansen en vernieuwing. Ziet hoe zaken anders en beter kunnen, laat zich niet weerhouden door oude patronen;

• Pragmatisch denkend, kan optimaal strategisch handelen maar steekt ook handen uit de mouwen en wil meebouwen;

• Durft keuzes te maken en uit te leggen, ook als die keuzes moeilijk zijn;

• Heeft het vermogen mensen te inspireren, is zichtbaar en makkelijk te benaderen;

• Is empatisch, weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel intern als extern;

• Kan goed omgaan met- en schakelen tussen verschillende stakeholders. Houdt mensen binnen boord, weet een brug te slaan tussen verschillende belangen;

• Doorzettingsvermogen bij het oplossen van knelpunten en integriteit bij het uitvoeren van het organisatiebeleid;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.